企業成長のため・社内体制強化のために人材登用はいつも大きな課題かと思います。

人づてで探してもなかなか良い人材がいない・・・
ハローワークからの応募も期待できない・・・
新卒採用は大手との競争でハードルが高い・・・

このようなお悩みを持つ皆さまに、
大学生のインターンシップを利用した新しい採用の可能性をお伝えいたします。

インターンシップって就労体験のことでしょ？
社内の手間が増えるだけでは？
なぜそれが採用につながるの？

それらをわかりやすくご案内いたします。

また昨今、企業と求職者のミスマッチが頻繁に起こっています。
せっかくコストを掛けて採用しても3年未満で辞めてしまう。
お互いにとってリスクが大きく、できれば避けたい事例です。

いかに、自社に興味を持ってもらい、社風や雰囲気を知らせて
お互いに価値観を共有できそうだと判断に至る。

このような流れを自社でプログラム化していくことが
良い人材を採用するポイントです。

このセミナーは、無料となりますので
ご興味がおありの方は是非ご参加ください。

本セミナーにご登録いただいた方には、
学生との交流会（完全予約制）のご案内をさせていただきます。

私たちの提案する「1Dayインターンシップ+アクティブラーニング」という
プログラムの具体的な構築方法について実際のワークショップを含めてご案内いたします。